Hårdt arbejde betaler sig.

ØENS’ ledelse har en filosofi om, at jo flere kolleger vi er til at trække i samme retning, desto bedre bliver hverdagen for os alle – og hverdage er dem vi har flest af. Hver og én af ØENS medarbejdere, gjorde en kæmpe forskel for ØENS kunder, ØENS samarbejdspartnere og for ØENS-familien i 2021.

Der var dog et par stykker, der trådte ekstra meget i karakter i 2021 – og dét går ikke ubemærket hen.

Ledelsen har derfor besluttet at optage følgende som partnere per 1. januar 2022.

• Sebastian Bøving Jacobsen bliver partner i ØENS Virksomhedsadministration A/S
• Jacob Bonderup bliver partner – via ØENS Medarbejderselskab – i ØENS Ejendomsadministration A/S
• Kristian Olsen bliver partner i ØENS Ejendomsadministration – Investeringsejendomme ApS

Velkommen som partnere i ejerkredsen, og stort tillykke til jer alle.

Vi er ikke bæredygtige nok, men det laver vi om på nu.

I dag har vi haft besøg af Erhvervshuset Hovedstaden, der har hjulpet os med at lave en bæredygtig screening af vores forretning.

Vi fik stor ros for vores arbejde med LittleBigHelp, vores mange lokale sponsoraftaler, dét fokus vi giver medarbejdertrivslen og dét at vi rådgiver i en bæredygtig retning, når vores foreninger skal have administreret byggesager.

MEN der er bestemt plads til forbedring – hvilket jo blot er noget af det, der tænder en virksomhed som vores.

ØENS har mange gode bæredygtige initiativer på bedding, og vi glæder os til at fortælle mere om det, når vi kommer videre i forløbet med Erhvervshuset Hovedstaden.

Vi har fornøjelsen af at byde velkommen tilbage til Philip og Victor.

Victor er ansat som studiemedarbejder i ØENS Virksomhedsadministration. Han har tidligere været ansat som piccolo i ØENS, og er netop vendt retur efter en velfortjent ferie, der bl.a. bød på studiestart på Københavns Universitet.

Philip er ansat som ejendomsadministrator i ØENS Ejendomsadministration, hvor han skal administrere foreningsejendomme. Philip har tidligere været ansat i ØENS Ejendomsadministration, og vi er glade for at han er vendt hjem igen.

Vi har spurgt Philip, hvordan det er at vende hjem – og hvad der fik ham til at vende tilbage til ØENS:

“Jeg savnede især det sociale ved ØENS, idet der er stort fokus på sammenholdet og fælles arrangementer. Derudover har man en høj grad af fleksibilitet og frihed, hvor især dét at jeg kan arbejde hjemmefra to dage om ugen, er et stort aktiv for mig.
Processerne internt i huset er blevet mere strømlinet, og der er kommet større fokus på uddannelse, hvor indførslen af ØENS Akademi bl.a. hjælper os – ejendomsadministratorer – med at være helt ajourført på den nyeste retspraksis.
Siden min afsked, har ØENS været i stor vækst på medarbejderfronten, så der har været mange nye ansigter på kontoret. Det er virkelig godt at være tilbage”.

Velkommen ombord til jer alle.

I ØENS støtter vi Kræftens Bekæmpelse og Knæk Cancers arbejde. Det gør vi bl.a. via donationer og støtter op om ‘Fodboldtrøje Fredag -til kamp mod børnekræft’. Kræft er den hyppigste dødsårsag i Danmark. Det er en sygdom, der rammer hver tredje dansker, og gør alle andre til pårørende. Forskning leder hele tiden til nye fremskridt og nye måder at behandle kræft på. Denne forskning er med til at øge kræftoverlevelsen, og bidrager til at færre fremadrettet vil få kræft. Vi sender en kærlig tanke til de, der har mistet, dem der kæmper og til dem, der er kommet stærkere ud på den anden side.

Ønsker du også at støtte Kræftens Bekæmpelse og Knæk Cancers arbejde? Så kan du gøre det via linket her.

Vi er blevet ‘Great Place To Work’-certificeret! Vi kan slet ikke få armene ned. Kun for at kramme hinanden.

Henover sommeren har vi gennemført to medarbejderundersøgelser – en intern og en ekstern – og de peger begge i samme retning: ØENS-kulturen er unik!

Vi er utroligt glade og stolte over, at vi er blevet Great Place to Work-certificeret. Resultatet fra undersøgelsen er overvældende. Dét at blive anerkendt af såvel medarbejdere som certificeringsvirksomheden, Great Place To Work, gør at vi er ved at revne af stolthed!

Et stort og stolt tak til ØENS-familien. Tak fordi I er jer og gør det I gør. Hver eneste dag!

Vi har lavet en video til alle jer, der ønsker at høre mere om, hvem vi er og hvad vi står for 😉 Læs mere om vores certificering her.

Herunder kan I læse nogle af vores yndlingscitater fra medarbejderundersøgelsen:

• ”Der er plads til at fejle – fejl er noget, vi lærer af”
• ”Hver gang nogen oplever noget positivt, så bliver det anerkendt. Selv små sejre bliver fejret”
• ”Du kender dine kolleger. Du spiser frokost med din chef, og du fester med din chef”
• ”Jeg har bare lov til at være mig”
• ”Man kan have et liv. Det skal ikke kun være arbejde”
• ”Der bliver lagt mærke til én”
• ”Som kandidat troede jeg at ØENS prøvede at oversælge stemningen i huset. Men det gjorde I slet ikke. ØENS virkede som et behageligt sted at være – med meget omsorg. Jeg følte lidt, at jeg blev interviewet til at være en del af familien”
• ”Jeg har fået en buddy, og vi kalder hinanden kælenavne. Se dét er rigtig familiefølelse og god pingpong”
• ”Vi er ikke bange for at nogen tager ØENS ånd fra os, for den er unik og bare noget der er, uden at blive italesat. Samhørighed. Vi løfter i flok. Vi har hinandens ryg. Ubetinget kærlighed – man er elsket lige meget, hvordan man gør. Du bliver accepteret for den du er. Det er noget særligt at få lov at være med. Det er vigtigt for ledelsen, at man passer ind. At man har lyst til at være en del af en familie. Det handler også om at give noget selv. Jeg har det ikke godt med bare at være en brik i et spil. Der var mulighed for at udvikle mig selv både fagligt, men også personligt. Jeg føler at man bliver lidt udvalgt. Om jeg er sammen med min familie derhjemme eller her, er lige godt. Vi er agile og jeg føler at vi bliver spurgt. Vi accepterer at noget skal til, for at vi alle sammen kan være her.”

Her i ØENS har vi en lang tradition for at støtte op om gode initiativer, der fortjener en håndsrækning. Fælles for alle projekterne er, at de arbejder ud fra en ambition om at gøre en forskel for andre. Og dét er en ambition, som vi kun kan bakke op om. Igen i år faldt valget bl.a. på den velgørende organisation LittleBigHelp hos ØENS.

LittleBigHelp arbejder for at skabe bedre fremtidsmuligheder for udsatte børn og familier i Kolkata, Indien. De arbejder for at sikre grundlæggende børnerettigheder som uddannelse og beskyttelse, og styrker kvinder socialt og økonomisk gennem erhvervsrettet undervisning – hver dag. Gennem 22 forskellige projekter giver de direkte støtte til mere end 1.100 udsatte børn og voksne. Og indirekte til mere end 1.300 familier.

Fælles for samtlige LittleBigHelp projekter er, at det ikke kun er individet der får bedre fremtidsmuligheder, men at det kommer hele lokalsamfundet til gode, samt de næste generationer. Alle donationer medvirker dermed til at skabe en langsigtet og bæredygtig udvikling for nogle af de mest udsatte mennesker i verden. Dette er blot nogle af grundende til at ØENS støtter LittleBigHelp.

Hos ØENS ønsker vi at slå et slag for miljøet. Vores miljøhensyn starter ved en af de resurser vi bruger mest af, nemlig Dansk Vind strøm.
Vi er gode til at få slukket på kontakterne, og ikke lade lys og computere stå unødigt tændt, og selvom det er et ganske fint initiativ, så stopper vi altså ikke her.

I Danmark har vi rig mulighed for at udvinde vedvarende bæredygtig energi fra vind, og vind løber verden ikke tør for. Vi har set det som en oplagt mulighed, og derfor vil al strøm til drift af kontoret fremadrettet være certificeret ”Dansk Vind” strøm fra danske vindmøller.

Det er klart noget vi kan anbefale til andre, da vi udover en grønnere samvittighed også har fået et bedre forhold til den vind vi ofte møder, når vi cykler til og fra arbejde.