Onsdag morgen startede som altid med en sejrsliste – og i dag var der ekstra meget at fejre! Vi er nemlig blevet ’Great Place To Work’-certificeret for andet år i streg!

Vi er ved at revne af stolthed. Endnu en gang scorer vi enormt flotte resultater i medarbejderundersøgelsen, der igen i år understreger at ØENS-kulturen er unik. Vi finder det utroligt vigtigt at tage temperaturen på ØENS som arbejdsplads både via eksterne og interne medarbejderundersøgelser, da vi – på sigt – ønsker at skabe Danmarks bedste arbejdsplads. Vi ved at en titel som dén, ikke er noget man kommer sovende til.

Vi takker for anerkendelsen fra medarbejdere og fra Great Place to Work Danmark! Vi vil gøre vores allerbedste for at sikre at ØENS er – og vil fortsætte med at være – et godt sted at arbejde.

Et stort og stolt tak til ØENS-familien. Tak fordi I er jer og gør det I gør. Hver eneste dag! 

Great Place to Work® har udviklet og anerkendt gode arbejdspladser verden over i mere end 30 år. Undersøgelsen er anonym og indeholder 60 spørgsmål vedrørende medarbejdernes arbejdsopgaver, trivlsel, socialt og fysisk miljø, muligheder for videreudvikling, karrieremuligheder mv. Vi ser det som en stor fordel at undersøgelsen er anonym, da det potentielt medvirker til ærligere svar og dermed større indsigt i vores medarbejderes trivsel.

Nu sker det! Vi slår ØENS-rekorden i praktikanter den 15. august 2022. Og det er ikke ‘hvem-som-helst’ der starter; Neeeej det er vores nuværende studentermedarbejdere, der har valgt at tage deres praktik hos os.!

Vi er utroligt taknemmelige for at I har lyst til at fortsætte jeres læring hos os.

Samtidig véd vi også at arbejdsglæde, læring, dygtighed og ØENS-ånd ikke kommer af sig selv – og derfor vil vi gerne sige tusind tak til alle vores erfarne medarbejdere, der hver dag glædeligt deler ud af deres viden og ekspertise til vores videbegærlige praktikanter og studentermedarbejdere.

• Magnus B. Holtsø, Maria Charkie og Siri Emborg starter som praktikanter i ØENS Ejendomsadministration.
• Kasper Wibholm Henriksen og Ayan Yusuf starter som praktikanter i ØENS Ejendomsadministrations afdeling for investeringsejendomme.
• Annika Borreskov Larsen starter som praktikant i ØENS Ejendomsadministration Regnskabsafdeling.
• Nicklas Anthony Reincke Nielsen starter som praktikant i ØENS Virksomhedsadministration.

I dag er det 10 år siden at vi flyttede ind – og forelskede os – i stueetagekontoret på Lergravsvej. Og dét at kærligheden landede på et kontor i stueetagen, var ikke tilfældigt.

Vi ønskede at være i øjenhøjde. Og det var da også med fuldt overlæg at vi installerede et rundt vindue ud til opgangen. På den måde kunne vi nemlig være i øjenhøjde med dig som besøgende – allerede inden du nåede hen til hoveddøren.  

Og vi kan så godt lide at få besøg!

Men du må ikke tro at det bare er en ’svingdør’. Vi holder nemlig af lange og tætte relationer. I 2012 kunne vi byde vores ’kun’ 7 personers tunge medarbejderstab – og dertilhørende netværk – velkommen i de 450 kvm. kontorlokaler.

I dag – 10 år efter – har vi 1.650kvm at boltre os på – hvilket er nødvendigt, når den nu 74 menneskers tunge medarbejderstab, gladelig inviterer kunder/samarbejdspartnere/venner mv. forbi til en snak – i øjenhøjde.

”Der er plads til at fejle – fejl er noget, vi lærer af”

ADVOkurser.dk er vant til at arbejde med advokater. Og de véd at mange – uden for branchen – har en holdning til, hvordan advokater agerer, hvordan de ser ud, går klædt. Og sågar hvad de interesserer sig for.

Advokurser mener – ligesom os – at dét at man kan være sig selv, når man går på arbejde, bør være en selvfølge. Men det er desværre ikke alle forundt.

Heldigvis har vi hos ØENS, ret godt styr på dét. Derfor har Stine fra Advokurser, i lyset af vores kåring som én af Danmarks Bedste Arbejdspladser, taget en snak med personaleansvarlig Ida Gudmundsson og advokat og stiftende partner Kenneth Gudmundsson. De snakker bl.a. om, hvad man som arbejdsplads kan gøre for at skabe glæde og medarbejdertilfredshed. Det er ingen hemmenlighed at vi hos ØENS stræber efter at blive den bedste arbejdsplads for vores mange medarbejdere.

Har du lyst til at høre, hvad Ida og Kenneth mener, der skal til for at skabe glæde og medarbejdertilfredshed? Lyt til podcasten her – eller fra dén podcast-/musikapp du foretrækker

ØENS Advokatfirma inviterer til kursus om den skriftlige advokateksamen. I vil blive taget godt imod af kursets oplægsholdere: advokat og stiftende partner Kenneth Gudmundsson og advokatfuldmægtige Lisa Lykke-Kielberg.

Hvor og hvornår?
– Lergravsvej 59, 1. sal. 2300 København S eller online via Microsoft Teams.
– Torsdag den 23. juni 2022 fra kl. 16.00-19.00.

Dagsorden?
– Velkommen til ØENS Advokatfirma samt præsentation af virksomheden
– Overordnet om advokateksamen samt gode råd til besvarelsen
– Tidsforbrug til eksamen og beregning heraf
– Gennemgang af et eksempel på en bestået besvarelse (advokateksamen af den 28. januar 2021)
– Forslag til struktur til besvarelse af eksamen

ØENS Advokatfirma vil efterfølgende byde på en let anretning m.v.

Tilmeldingsfrist: d. 17. juni 2022.

Til de fysisk fremmødte vil der blive udleveret kursusmateriale i form af gamle eksamensopgaver, eksempler på ‘tidligere bestået’-besvarelser fra den skriftlige advokateksamen, en tabel til beregning af tidsforbrug m.v. samt en bogholder og lidt andet til eksamenslæsningen.

Traditionen tro, cykler vi på arbejde fra 1. maj og indtil sommerfesten, der afholdes i september. Der er mange fordele ved at cykle på arbejde! Vi møder ind med flotte røde kinder, lækkert vindblæst hår, fornyet energi og ømme lårmuskler 😉 Men lad os lige være ærlige – det er ikke de sundhedsmæssige fordele, der driver værket, når ØENS cykler til arbejde.

Det er derimod den interne konkurrence mellem ’Cykelmyggene’ og ’Kratterne’, der får os til at cykle i sol, vind og regn. Og det er ikke for sjov at holdkaptajn, Ida Gudmundsons ’Cykelmyggene’ nævnes først, da Cykelmyggene har vundet 3. år i streg. Det har resulteret i at ’Kratternes’ holdkaptajn, Morten Krat, har skulle tilpasse sit sommerfestoutfit – med en utroligt grim hat – særligt udvalgt af Ida.   

Nogle gange bliver man vejet for let – og dette er da også sket for de 33 tilmeldte, der cykler under 20 km per dag. Lasse Plambeck har sammen med ØENS 3 andre topcykelryttere, dannet holdet ’Udbryderne’. De fire ’Udbrydere’ har i sinde at give Idas 17 Cykelmygger og Mortens 16 Krattere – baghjul.

Puha! Der er lagt op til et vaskeægte drama, når vi cykler til arbejde.

Som tidligere nævnt, har vi spændt det helt store sejl for. Vi sejler med støt medvind, hvilket naturligvis kræver ekstra bemanding 😉 Vi er derfor også utroligt fornøjede over, at kunne byde velkommen til intet mindre end 5 nye medarbejdere.

ØENS Advokatfirma byder velkommen til:

• Bente Bille Hansen – Advokat og juridisk mentor

ØENS Ejendomsadministration byder velkommen til:

• Magnus B. Holtsø – Ejendomsadministrator studerende til vores foreningsejendomme
• Maria Charkie – Ejendomsadministrator studerende til vores foreningsejendomme
• Ayan Yusuf – Ejendomsadministrator studerende til vores udlejnings- og investeringsejendomme

Velkommen ombord til jer alle. Vi glæder os til at lære jer at kende.

Inden Rasmus Schøne blev Ejendomsadministrator, var han ejendomsadministratortrainee her hos ØENS. Interviewet er lavet i april 2022.

Rasmus Schøne arbejder primært med administration af andelsboligforeninger og ejerforeninger. Rasmus er færdiguddannet Finansøkonom og startede hos ØENS som ejendomsadministratortrainee i juni 2022. Inden hans ansættelse som trainee var han både studentermedhjælper og senere i praktik hos ØENS. Vi stillede for nyligt Rasmus en række spørgsmål om, hvordan det er at være trainee, og om hvordan han synes det er at arbejde hos ØENS. Læs hvad Rasmus svarede i interviewet nedenfor. God fornøjelse.

Hvorfor har du valgt at være ejendomsadministratortrainee? Hvad er det ved faget, du synes er spændende?

Under mit uddannelsesforløb som Finansøkonom besluttede jeg mig for at søge studiejob og praktikplads i ejendomsadministrationsbranchen. Det gjorde jeg, da mine interesserer spænder bredt, og jeg ønskede et varieret og alsidigt job med plads til både at nørde tal, at fordybe mig i fortolkning af vedtægter og lovgivning, men også kundekontakt og rådgivning. Som ejendomsadministrator arbejder jeg altså både med jura, økonomi, forsikring og kommunikation. Netop kommunikation og rådgivning er en vigtig del af dagligdagen som administrator, hvilket reflekteres i, at vi her hos ØENS går op i at yde rådgivning i øjenhøjde, hvilket kræver en tæt og tryg dialog mellem os og vores kunder.

Hvor længe har du været ejendomsadministratortrainee i ØENS?

Jeg har været trainee i ØENS siden starten af 2022, og har haft min egen portefølje af ejendomme siden marts 2022. Inden jeg startede mit traineeforløb, var jeg henholdsvis studentermedarbejder og praktikant i sammenlagt et år.

Hvilke arbejdsopgaver får du lov til at varetage i ØENS?

Mine arbejdsopgaver spænder bredt. Til daglig administrerer jeg mine egen portefølje af ejer- og andelsboligforeninger. Hertil falder der helt naturligt en stor række forskellige og meget varierede opgaver. Fx bogføring af fakturaer, gennemgang af regnskaber, udarbejdelse af andelsoverdragelsesaftaler, opkrævninger, håndtering af forsikringssager og korrespondance/samarbejde med bestyrelser, beboere og eksterne samarbejdspartnere. Bare for at give nogle få eksempler på, hvilke arbejdsopgaver en typisk hverdag kunne bestå af.
Til sidst skal man ikke glemme generalforsamlingssæsonen i foråret som er fuld af regnskabsmøder, korrespondance med revisorer, bestyrelser og selvfølgelig generalforsamlinger, hvor jeg ligeledes får lov at være tovholder på alt dette for foreningerne i min portefølje.

Synes du, at du får nok ansvar? Hvis ja, hvad betyder denne tillid så for dig?

Jeg synes jeg får rigtigt meget ansvar. Ledelsen udviser stor tillid til os. Jeg er sådan set helt selvadministrerende ift. min egen ejendomsportefølje, og er selv ansvarlig for at søge hjælp i mit team, når jeg har behov for det. Der er altså ingen chef der står og ”micro-manager” hvad jeg laver eller lignende. Den tillid til mig – både som person og som medarbejder – betyder alverden for mig, og den gør det til en fornøjelse at gå på arbejde.
Hos ØENS er der generelt en meget flad ledelsesstruktur, og jeg oplever gang på gang, at min feedback, i alle lag i ledelsen, bliver taget seriøst, overvejet og implementeret.

Hvorfor synes du, at det er fedt at være trainee? Hvad er det ved arbejdet, du kan godt kan lide?

Jeg er rigtig glad for at have min egen portefølje af ejendomme og alsidigheden i mine arbejdsopgaver. Jeg oplever ikke at der er den store forskel på at være ejendomsadministrator eller ejendomsadministrator-trainee. Arbejdsopgaver og ansvar er det samme. Den primære forskel, er at jeg selvfølgelig stadig er under oplæring, og jeg derfor oftere søger hjælp og sparring hos mine kollegaer.
Derudover er kundekontakten og rådgivningsaspekterne, som sagt, store dele af arbejdet, og begge dele er noget jeg virkelig sætter pris på. Hver eneste dag får jeg mails eller opkald, med nye henvendelser eller problemstillinger, som tvinger mig til at være i konstant faglig udvikling. Med andre ord er der aldrig to dage der er ens. Samarbejdet med bestyrelserne i de forskellige foreninger i min portefølje, er også noget jeg værdsætter højt. Da bestyrelsen – ud over ens kollegaer selvfølgelig – er ens nærmeste samarbejdspartnere.
Derudover er det rigtig vigtigt for mig, at jeg som trainee får rig mulighed for at blive ved med både at videreudvikle og -uddanne mig. Det kommer bl.a. til udtryk ved, at jeg udover mit daglige arbejde, også starter på EjendomDanmarks EA-uddannelse til september. Samtidig begynder jeg også igennem ØENS til august med, efter eget ønske, at få undervisning i RPA-projekter fra en RPA-konsulent, med henblik på at lære at automatisere mere trivielle arbejdsopgaver.

Hvordan oplever du ØENS som arbejdsplads? Hvordan er stemningen her på kontoret?

ØENS er en arbejdsplads, hvor medarbejder trivsel og udvikling er i centrum. Ledelsen viser os stor tillid, og vi får masser af ansvar – men jeg er heller ikke i tvivl om, at det er okay at fejle.
Jeg har nogle af de sødeste kollegaer man overhovedet kan forestille sig, og vi har et stærkt sammenhold både arbejdsmæssigt, men også privat. Det afspejler sig også i stemningen på kontoret, som altid er god – også når der er travlt.

Er ØENS et sted du kunne forestille dig at arbejde, når du er færdig som trainee?

Uden tvivl. Jeg håber også at det fremgår af mine tidligere svar, at jeg er enormt glad for mit arbejde hos ØENS – Og for fællesskabet, og muligheden for fortsat at udvikle mig både fagligt og menneskeligt.

Ville du anbefale andre at påbegynde et traineeforløb. Hvis ja, hvorfor?

Jeg vil bestemt anbefale andre at starte som trainee – i hvert fald hvis det er her hos ØENS.
Jeg synes ejendomsadministrationsbranchen er en super spændende branche at arbejde indenfor – især hvis man kan lide økonomi, jura og kundekontakt. Jobmulighederne i branchen er gode, og det ansvar, den frihed, de erfaringer og de muligheder for videre fagligudvikling og sparring som jeg får gennem mit traineeforløb her hos ØENS kan kun anbefales.

I juni 2021 gennemførte vi ‘Great Place To Works’-medarbejderundersøgelse med – for os – overvældende resultater. Rapporten viste at ØENS-kulturen er unik og vores skønne medarbejdere vurderede at ØENS er et fantastisk sted at arbejde. Resultatet fra undersøgelsen betød at vi kvalificerede os til at blive rangeret som én af ‘Danmarks Bedste Arbejdspladser’ i kategorien ‘arbejdspladser med 50-499 medarbejdere’, og Great Place To Work har i dag løftet sløret for vores endelige placering på listen over Danmarks bedste arbejdspladser.

ØENS Rådgivningshus er den 14. bedste arbejdsplads i Danmark!

Vi kan slet ikke få armene ned! Vi er ved at revne af stolthed – og et sådant skulderklap forpligter! Vi kommer ikke til at hvile på laurbærrene blot fordi vi nu kan kalde os én af Danmarks bedste arbejdspladser – tværtimod. ØENS medarbejdere fortjener alt det bedste – og vi vil blive ved med at gøre vores for at sikre medarbejdernes fulde tilfredshed.

Skal det fejres?

Ja gu skal det fejres! 😉 Vi fejrer det med bobler nu og en vanvittig lækker morgenmad i morgen. Herunder kan I læse nogle af vores yndlingscitater fra medarbejderundersøgelsen:

• ”Der er plads til at fejle – fejl er noget, vi lærer af”
• ”Hver gang nogen oplever noget positivt, så bliver det anerkendt. Selv små sejre bliver fejret”
• ”Du kender dine kolleger. Du spiser frokost med din chef, og du fester med din chef”
• ”Jeg har bare lov til at være mig”
• ”Man kan have et liv. Det skal ikke kun være arbejde”
• ”Der bliver lagt mærke til én”
• ”Som kandidat troede jeg at ØENS prøvede at oversælge stemningen i huset. Men det gjorde I slet ikke. ØENS virkede som et behageligt sted at være – med meget omsorg. Jeg følte lidt, at jeg blev interviewet til at være en del af familien”
• ”Jeg har fået en buddy, og vi kalder hinanden kælenavne. Se dét er rigtig familiefølelse og god pingpong”
• ”Vi er ikke bange for at nogen tager ØENS ånd fra os, for den er unik og bare noget der er, uden at blive italesat. Samhørighed. Vi løfter i flok. Vi har hinandens ryg. Ubetinget kærlighed – man er elsket lige meget, hvordan man gør. Du bliver accepteret for den du er. Det er noget særligt at få lov at være med. Det er vigtigt for ledelsen, at man passer ind. At man har lyst til at være en del af en familie. Det handler også om at give noget selv. Jeg har det ikke godt med bare at være en brik i et spil. Der var mulighed for at udvikle mig selv både fagligt, men også personligt. Jeg føler at man bliver lidt udvalgt. Om jeg er sammen med min familie derhjemme eller her, er lige godt. Vi er agile og jeg føler at vi bliver spurgt. Vi accepterer at noget skal til, for at vi alle sammen kan være her.”

Det kan virke skørt at trække i en fodboldtrøje på jobbet, for at vise fælles front i kampen mod kræft, men der er faktisk en mening med galskaben.  Men ikke når der er FodboldtrøjeFredag!

”Hvert år rammes ca. 200 børn af kræft – måske det mest uretfærdige, der kan ske for et barn og en familie. Sygdommen kræver langvarig behandling og sætter livet på pause for både børnene og de pårørende. Det lyder simpelt, men her kan fodbold faktisk hjælpe”: skriver børnecancerfonden. Læs mere om initiativet på deres hjemmeside – hvor du også kan støtte det gode formål: https://fodboldtroejefredag.dk/  

ØENS har det seneste år doneret mere end 30.000 kr. til kræftforskning og støtte til de kræftramte og deres pårørende.