Endnu en sommermåned starter fornøjeligt! Vi skal nemlig byde velkommen til nye fire foreninger, ét p-laug og en ny ejendomsinvestor. Velkommen ombord til:

• A/B Eskildsgade 13, 13A og 15 – En andelsboligforening på Vesterbro med 22 andelsboliger, en lejebolig og et erhvervslejemål.
• E/F Lysefjordsgade 1-3, Gullandsgade 10-12 – En ejerforening på Amager med 39 ejerlejligheder.
• A/B Jagtvej 87-89 – En andelsboligforening på Nørrebro med 14 andelsboliger, 2 lejeboliger, 2 erhvervsandele og et erhvervslejemål.
• E/F Grundtvigsvej 7 – En ejerforening på Frederiksberg med 10 ejerlejligheder.
• P-lauget Rued Langgaards Vej 17-25 – Et parkeringslaug på Amager med 36 p-pladser.
• Investeringskunden, Øernes Ejendomsselskab A/S. ‘Øernes’ refererer ikke til Amager ligesom ‘ØENS’ gør, men derimod til Midt- og Sydsjælland, hvor de har store dele af deres ejendomsportefølje.

Vi glæder os til samarbejdet.

Mangler din boligforening eller investeringsejendom professionel administration? Hos ØENS leverer vi totalløsninger inden for administration, drift og udvikling af andels- og ejerforeninger samt investeringsejendomme. Vi beskæftiger kompetente og erfarne ejendomsadministratorer, som alle bestræber sig på at udføre personlig betjening af dig som kunde. Hos ØENS er et personligt og tæt forhold til vores foreninger og deres bestyrelser en kerneværdi, og derfor kan du trygt overlade ansvaret til os. Vi rådgiver i øjenhøjde. Vi tager os af alt fra den daglige administration, vedligeholdelse af ejendomme, byggesager, beboerkommunikation, generalforsamlinger og meget mere. ØENS varetager i dag administrationen af mere end 210 boligforeninger og 90 udlejningsejendomme. Er din forening eller ejendom den næste? Kontakt os på info@oadv.dk eller på telefon (+45) 3246 4646 til en uforpligtende snak om, hvad vi kan gøre for dig.

Få et uforpligtende administrationstilbud

Boligforening

Bjørn Weber

Direktør, partner

Investeringsejendomme

Kristian Olsen

Administrerende direktør, partner

Afdeling:

I maj 2020 blev en ny lovpakke, den såkaldte kontrolpakke, vedtaget med virkning fra januar 2021. Lovpakken har medført øget kontrol over for selskaber. Ligesom der er kommet yderligere pligter og krav i forbindelse med kontante kapitalforhøjelser og opbevaring af selskabsdokumenter. Ændringerne rammer både store og små virksomheder.

Lovpakken har udvidet Erhvervsstyrelsens juridiske muligheder. Og det er efter vedtagelsen muligt for Erhvervsstyrelsen at tilbagetrække offentliggjorte årsrapporter, kræve oplysninger fra selskaber med eventuelle krav om verificering samt tvangsopløse selskaber, der ikke følger påbud om berigtigelse af ulovlige forhold eller undlader at angive påkrævede oplysninger.

Kontrolpakke – Vigtige ændringer:

I praksis har lovpakken medført, at den enkelte virksomhed skal være særligt opmærksom på følgende punkter:

• Opbevaring: Der er med kontrolpakken indført en pligt for direktionen i et selskab til at sikre, at selskabsdokumenter skal opbevares på betryggende vis i mindst 5 år fra udgangen af det regnskabsår, hvor dokumentet er udarbejdet. Eksempler på selskabsdokumenter er stiftelsesdokumenter, vedtægter, ejerbøger, forretningsordener for bestyrelsen, generalforsamlingsprotokollater og bestyrelsesprotokollater.
  
  I praksis medfører opbevaringskravet, at dokumenterne skal være lettilgængelige for de offentlige myndigheder. Derfor anbefales det at de opbevares elektronisk, således at det til enhver tid er muligt for myndighederne at tilgå dokumenterne. Såfremt dokumenterne opbevares elektronisk, skal der løbende tages backup af disse.

• Kontante kapitalforhøjelser: Med kontrolpakkens indførelse er der også kommet yderligere krav, man skal være opmærksom på, ved kontante kapitalforhøjelser af selskabskapitalen.
  
  I praksis betyder dette, at det nu er et krav, at der indsendes dokumentation til Erhvervsstyrelsen for, at kapitalen, med evt. tillæg af overkurs, er indbetalt senest på registrerings- eller anmeldelsestidspunktet. Der gælder strenge krav til, hvilken dokumentation Erhvervsstyrelsen tillader.

• Styrkelse af kontrol: Kontrolpakken har tilmed medført regler, der angår ledelsesmedlemmerne i selskaberne. Det betyder blandt andet, at ledelsesmedlemmer reelt set skal udføre de opgaver, som de er pålagt i medfør af loven. Hvis der foreligger tvivl om, hvorvidt et ledelsesmedlem udøver ledelsen, er det muligt for Erhvervsstyrelsen at afvise registrering eller afregistrere pågældende ledelsesmedlem. Det er derfor strengt forbudt at benytte sig af ”stråmænd”, falske identiteter og fiktive adresser.

Giver artiklen anledning til spørgsmål? Så er du meget velkommen til at kontakte ØENS Advokatfirma til en drøftelse af selskabets forhold.

Den 1. juli kunne ØENS Ejendomsadministration glæde sig over at få 12 nye investeringsejendomme, 3 andelsboligforeninger, 1 parcelforening, 1 andelshaveforening og et nyt p-laug i administration. Vi er glade og stolte over, at vi må administrere, drive og udvikle netop jeres foreninger og ejendomme.

Velkommen ombord til:

• A/B Parmagade 5-11 – Andelsboligforening med 32 andelsboliger på Parmagade 5-11, 2300 København S
• Parcelforeningen Maglebylund – Haveforening med 324 haver på Kirkevej 58, Slørvej og Hf. Maglebylund i Dragør
• A/B H.C. Ørsteds Vej 43 – Andelsboligforening med 13 andelsboliger og 2 andelserhverv på H.C. Ørsteds Vej 43A-D, 1879 Frederiksberg C
• Andelshaveforeningen Søndergården – Haveforening med 320 haver på Bachersmindevej 5A, Ahornstien 1-25, Birkestien 1-26, Cederstien 1-26, Dadelstien 1-26, Elmestien 1-26, Fyrrestien 1-40, Granstien 1-36, Hovedstien 1-37, Langstien 1-54, Lille Engstien 2-18, Lille Strandstien 2-32, Markstien 1-17, Tværstien 1-22, Vinkelstien 1-24, 2791 Dragør
• E/F Bakkegårds Allé 20 – Ejerforening med 12 ejerlejligheder på Bakkegårds Allé 20, 1804 Frederiksberg
• A/B Veda – Andelsboligforening med 35 andelsboliger, 3 erhvervsandele og 3 erhvervslejere på Dannebrogsgade 2A-C og Vesterbrogade 63, København V
• P-lauget Badstuestræde 18 – Parkeringslaug til den ejerforening, vi allerede administrerer på Badstuestræde 18, København K

Vi glæder os til samarbejdet.

Mangler din boligforening eller investeringsejendom professionel administration? Hos ØENS leverer vi totalløsninger inden for administration, drift og udvikling af andels- og ejerforeninger samt investeringsejendomme. Vi beskæftiger kompetente og erfarne ejendomsadministratorer, som alle bestræber sig på at udføre personlig betjening af dig som kunde. Hos ØENS er et personligt og tæt forhold til vores foreninger og deres bestyrelser en kerneværdi, og derfor kan du trygt overlade ansvaret til os. Vi rådgiver i øjenhøjde. Vi tager os af alt fra den daglige administration, vedligeholdelse af ejendomme, byggesager, beboerkommunikation, generalforsamlinger og meget mere. ØENS varetager i dag administrationen af mere end 210 boligforeninger og 90 udlejningsejendomme. Er din forening eller ejendom den næste? Kontakt os på info@oadv.dk eller på telefon (+45) 3246 4646 til en uforpligtende snak om, hvad vi kan gøre for dig.

Få et uforpligtende administrationstilbud

Boligforening

Bjørn Weber

Direktør, partner

Investeringsejendomme

Kristian Olsen

Administrerende direktør, partner

Afdeling:

Har din virksomhed brug for hjælp til håndteringen af de udfordringer og problemstillinger, der kan opstå i arbejdet med HR og personaleforhold? I så fald kan du trygt overlade dette eller dele heraf til ØENS Advokatfirmas HR-afdeling, så du kan holde fokus på dét, du er bedst til – at drive din virksomhed!

ØENS Advokatfirma giver dig mulighed for at udlicitere opgaven, hvorefter vi vil være din juridiske partner og efter dit ønske stå for alt eller dele af de ansættelsesretlige aspekter, som I som virksomhed møder løbende. Vi tager udgangspunkt i din virksomhed og har fokus på den fremtidige drift med en stærkt kommerciel og selskabsretlig forståelse.

HR handler om din virksomheds mest fundamentale og dyrebare ressource: jeres medarbejdere. Medarbejderne har uvurderlig viden, opbygget erfaring og netværk til glæde for virksomheden, der er uerstattelig.

Arbejds- og ansættelsesret er et globalt og utroligt omfattende juridisk felt, som er under konstant udvikling. De danske regler inden for arbejds- og ansættelsesret bliver mere komplekse og stiller dermed store krav til dig som arbejdsgiver, hvorfor det er essentielt at være compliant inden for dette retsområde, inden konflikterne opstår, da det alternativt kan ende med at blive en dyr affære.

Vores advokater er altid opdateret på den nyeste viden inden for området og har mange års erfaring. Vores bistand kan med fordel søges på forkant for at sikre gennemtænkte og individuelt tilpassede løsninger, men vores bistand omfatter naturligvis alle spørgsmål før, under og efter et ansættelsesforhold.

Hvad kan vi hjælpe med?

ØENS HR-afdeling kan tilbyde at overtage hele eller dele af jeres HR-afdeling, eksempelvis:

• Ansættelsestjek
• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og klausuler
• Rådgivning vedr. overenskomstmæssige forhold
• Ansættelsessamtaler og udvælgelse af de rigtige kandidater
• Rådgivning vedr. medarbejdernes retsstilling ved konkurs eller virksomhedsoverdragelse
• Incitamentsprogrammer og bonusordninger
• Personalehåndbøger
• Individuelle aftaler
• Afholdelse af fastholdelsessamtaler, MUS eller exit-samtaler i et fortroligt rum
• Opsigelse, advarsler og bortvisning
• Fratrædelsesaftaler
• Politikker mod chikane, diskrimination m.v.
• Etablering og drift af den lovpligtige whistleblowerordning
• Ligebehandling
• Tvisthåndtering m.v.

Vi rådgiver små og mellemstore virksomheder, offentlige myndigheder og kommuner om problemstillinger inden for alle grene af arbejds- og ansættelsesretten. Ved at være tilgængelige og have en tæt dialog med jeres virksomhed, sikrer vi, at vores rådgivning er relevant, løsningsorienteret og anvendelig. I forhold til tvister er vi pragmatiske i vores tilgang med henblik på, som udgangspunkt, at søge løsninger på laveste konfliktniveau, men fører også retssager for de almindelige domstole, Arbejdsretten, Afskedigelsesnævnet og for voldgiftsretterne.

ØENS kan samtidig tilbyde at bistå jer indenfor GDPR og databeskyttelse, som har et tæt samspil med arbejds- og ansættelsesret.

Vil du vide mere? Kontakt advokatfuldmægtig Lisa Lykke på mail: lly@oadv.dk eller telefon 3246 4638.

Kontakt en af ØENS specialister

Advokatfirma

Lisa Lykke

Advokat, associeret partner

Afdeling:

I dag er det 10 år siden at vi flyttede ind – og forelskede os – i stueetagekontoret på Lergravsvej. Og dét at kærligheden landede på et kontor i stueetagen, var ikke tilfældigt.

Vi ønskede at være i øjenhøjde. Og det var da også med fuldt overlæg at vi installerede et rundt vindue ud til opgangen. På den måde kunne vi nemlig være i øjenhøjde med dig som besøgende – allerede inden du nåede hen til hoveddøren.  

Og vi kan så godt lide at få besøg!

Men du må ikke tro at det bare er en ’svingdør’. Vi holder nemlig af lange og tætte relationer. I 2012 kunne vi byde vores ’kun’ 7 personers tunge medarbejderstab – og dertilhørende netværk – velkommen i de 450 kvm. kontorlokaler.

I dag – 10 år efter – har vi 1.650kvm at boltre os på – hvilket er nødvendigt, når den nu 74 menneskers tunge medarbejderstab, gladelig inviterer kunder/samarbejdspartnere/venner mv. forbi til en snak – i øjenhøjde.

En ny måned er begyndt og den startede præcist ligeså fornøjeligt, som de sidste mange af slagsen. Vi skal nemlig byde velkommen til nye ejendomme og foreninger! ØENS Investeringsafdeling har fået endnu en investeringsejendom i porteføljen og ØENS Ejendomsadministration er blevet 4 foreninger rigere. Velkommen ombord til følgende ejendomme og foreninger i juni:

• E/F Englandsvej 12 A-B-C – En ejerforening på Englandsvej 12 A-B-C, 2300 København S med 31 boliger og 4 erhvervsmål.
• A/B Thyrasgade 2 – En andelsboligforening på Thyrasgade 2-2A og Gormsgade 9, 2200 København N med 9 andelsboliger og et erhvervslejemål.
• A/B Tværvej 14-16 – En andelsboligforening på Tværvej 14-16, 2791 Dragør med 8 andelsboliger.
• A/B Sokrates – En andelsboligforening på Nørrebrogade 92A-B og Sjællandsgade 2A-B, 2200 København N med 21 andelsboliger og 5 erhvervslejemål.

Vi er glade og stolte over, at vi må administrere, drive og udvikle netop jeres foreninger. Vi glæder os til samarbejdet.

Mangler din boligforening eller investeringsejendom professionel administration? Hos ØENS leverer vi totalløsninger inden for administration, drift og udvikling af andels- og ejerforeninger samt investeringsejendomme. Vi beskæftiger kompetente og erfarne ejendomsadministratorer, som alle bestræber sig på at udføre personlig betjening af dig som kunde. Hos ØENS er et personligt og tæt forhold til vores foreninger og deres bestyrelser en kerneværdi, og derfor kan du trygt overlade ansvaret til os. Vi rådgiver i øjenhøjde. Vi tager os af alt fra den daglige administration, vedligeholdelse af ejendomme, byggesager, beboerkommunikation, generalforsamlinger og meget mere. ØENS varetager i dag administrationen af mere end 210 boligforeninger og 90 udlejningsejendomme. Er din forening eller ejendom den næste? Kontakt os på info@oadv.dk eller på telefon (+45) 3246 4646 til en uforpligtende snak om, hvad vi kan gøre for dig.

Få et uforpligtende administrationstilbud

Boligforening

Bjørn Weber

Direktør, partner

Investeringsejendomme

Kristian Olsen

Administrerende direktør, partner

Afdeling:

”Der er plads til at fejle – fejl er noget, vi lærer af”

ADVOkurser.dk er vant til at arbejde med advokater. Og de véd at mange – uden for branchen – har en holdning til, hvordan advokater agerer, hvordan de ser ud, går klædt. Og sågar hvad de interesserer sig for.

Advokurser mener – ligesom os – at dét at man kan være sig selv, når man går på arbejde, bør være en selvfølge. Men det er desværre ikke alle forundt.

Heldigvis har vi hos ØENS, ret godt styr på dét. Derfor har Stine fra Advokurser, i lyset af vores kåring som én af Danmarks Bedste Arbejdspladser, taget en snak med personaleansvarlig Ida Gudmundsson og advokat og stiftende partner Kenneth Gudmundsson. De snakker bl.a. om, hvad man som arbejdsplads kan gøre for at skabe glæde og medarbejdertilfredshed. Det er ingen hemmenlighed at vi hos ØENS stræber efter at blive den bedste arbejdsplads for vores mange medarbejdere.

Har du lyst til at høre, hvad Ida og Kenneth mener, der skal til for at skabe glæde og medarbejdertilfredshed? Lyt til podcasten her – eller fra dén podcast-/musikapp du foretrækker

Med sommerferie følger udenlandsrejser. Vi pakker vores kufferter og rejser mod varmere himmelstrøg. Men hvad bringer vi egentlig med os, når vi atter vender tilbage til det kolde nord? Væggelus måske?

I de senere år er væggelus blevet et voksende problem i de danske hjem – og i særdeleshed i etageejendomme, hvor mange mennesker bor tæt sammen, og hvor der sker hyppig udskiftning af beboere. Den mest almindelige måde at få væggelus er ved selv at bringer dem hjem fra rejser, hvor du har overnattet på et inficeret sted, eller når du eksempelvis lejer din bolig ud til udenlandske turister. Væggelus rejser i stigende grad med som blinde passagerer, når vi vender snuden hjem efter en udenlandsrejse. Men hvordan ved du, at du har taget de udspekulerede insekter med hjem? Og hvad gør du for at komme dem til livs? ØENS giver dig et hurtigt overblik.

Væggelus kommer frem om natten for at suge blod – så vågner du op med kløende insektbid på kroppen, er dette et tegn på, at væggelus har etableret sig i din bolig. Og dét skal du reagere hurtigt på. De små insekter efterlader sig nemlig ikke blot kløende og røde insektbid, de kan også efterlade en dyr regning, når de skal bekæmpes – især hvis du regnes som ansvarlig for hjembringelsen af væggelusene. Væggelusene spreder sig lynhurtigt og kræver omgående bekæmpelse. Derfor er det vigtigt, at du straks informerer din udlejer eller din forening, hvis du fatter mistanke.

Hvad kan man gøre?

Du kan ikke tage kampen op mod de invaderende insekter selv – der skal professionel hjælp til fra en skadedyrsbekæmper, der har adgang til de nødvendige sprøjtemidler. Bekæmpelsen kan blive langvarig og i grelle situationen strække sig over 3-12 måneder. Som beboer i en udlejningsejendom eller i en boligforening har du oplysningspligt over for din udlejer eller boligforening. Oplyser du ikke straks om væggelusene, risikerer du at blive gjort erstatningsansvarlig for udgifterne til bekæmpelsen. Og dét kan blive dyrt.

Dit bedste værn mod de udspekulerede insekter er at undgå at lukke dem ind i dit hjem i første omgang. Og dét er der heldigvis råd for. For eksempel kan du, når du er på ferie, forsøge at holde dine kufferter adskilt fra sengemiljøet. Du kan pakke dit tøj ind i poser, og du kan – når du er hjemme igen – vaske dit tøj ved høj temperatur eller fryse det ned. Du kan også tjekke sengen på hotellet ved at kigge efter sorte aftegninger under madrassen og i madrassens sammenføjninger.

Væggelus er som sagt generelt et stigende problem – men særligt denne sommer bør du være ekstra opmærksom. De varme temperaturer i det danske sommerland betyder nemlig optimale levebetingelser for de udspekulerede insekter. Så vær opmærksom på, hvem og hvad du bringer med dig hjem fra din ferie. Og god sommer.

Hvis du driver din virksomhed i selskabsform, ejes virksomheden reelt af dig og måske også af yderligere kapitalejer (anpartshavere/aktionærer). Den kapitalejer, der råder over majoriteten i selskabet betegnes hovedkapitalejer.

Hovedkapitalejer og virksomheden er midlertidig to selvstændige juridiske enheder, hvilket betyder, at de to parter gyldigt kan indgå aftaler med hinanden – helt som hvis aftalen var indgået med en tredjemand. Der kan f.eks. være tale om ansættelsesaftale, lån mellem hovedkapitalejeren og virksomheden (kan være ulovlige – se neden for), køb og salg af aktiver mellem parterne – f.eks. fast ejendom eller biler – samt andre relevante retslige aftaler af formueretlig karakter.

Hovedkapitalejer skal dog være opmærksom på visse regler i forbindelse hermed. Det ses alt for ofte, at hovedkapitalejer kommer i problemer, fordi aftalerne mellem virksomheden og hovedkapitalejeren ikke er indgået skriftligt, og de dermed ikke kan dokumentere aftalen eller vilkårene herfor.

Yderligere sker det undertiden, at der mellem en virksomhed og dets kapitalejer (og tillige mellem koncernforbundne virksomheder) indgås aftaler med et indhold, der afviger så meget fra almindelige forretningsmæssige dispositioner, at de kun kan anses opnået i kraft af den pågældendes indflydelse som kapitalejer, hvor det almindelige forhandlingsforum er sat ud af kraft. Sådanne aftaler kan ofte skabe såvel skatte- som selskabsretlige problemer, så de ikke tillægges virkning efter deres indhold eller medfører større efterbeskatningskrav og i værste tilfælde ugyldighed og mulig sanktion efter Selskabsloven.

Selskabslovens dokumentationskrav

Selskabsloven foreskriver, at aftaler mellem kapitalselskaber og enekapitalejere kun er gyldige, hvis de affattes på en måde, som senere kan dokumenteres. Dette gælder, medmindre der er tale om aftaler på sædvanlige vilkår i et løbende mellemværende. Der er således, som tidligere krævet, ikke længere ubetinget krav om skriftlighed, men skriftlige aftaler vil altid være lettere at dokumentere end mundtlige aftaler, hvorfor vi anbefaler, at aftaler normalt altid udfærdiges skriftligt, medmindre det er helt hverdagsagtige dispositioner, som på anden måde kan godtgøres.

Armslængde vilkår
Samtlige aftaler mellem en virksomhed og en hovedkapitalejer skal indgås med udgangspunkt i ”armslængdeprincippet”.

Princippet indebærer, at aftalen skal ske på samme markedsvilkår og økonomiske vilkår, som hvis de blev indgået med en uafhængig part. Aktiverne skal dermed ved overdragelse – køb og salg – afspejle det indhold, som en aftale mellem to uafhængige parter ville have forhandlet sig frem til. SKAT vil ellers kunne tilsidesætte aftalen og anse transaktionen som maskeret udbytte. Og dermed beskattes som sådan samt evt. bøde, hvis det anses for en overtrædelse af selskabs-/skattelovgivningen.

Ved mangel på skriftlighed kan det ofte være vanskeligt at dokumentere over for SKAT, at aftalen netop er sket på markedsvilkår. Og derfor uden negative skatte- og selskabsretlige konsekvenser for hovedkapitalejer og selskabet.

Endvidere er skriftlighed også væsentlig, hvis der er minoritetskapitalejere, således at man altid vil kunne dokumentere vilkårene for aftalen mellem selskabet og hovedkapitalejeren.

Særligt om udlån til hovedkapitalejer

Konsekvensen
Såvel SKAT som Erhvervsstyrelsen har øget fokus på disse aftaler, og særligt de ulovlige kapitalejerlån har myndighedernes store opmærksom. Bevisbyrden for at aftaler er indgået på armslængdevilkår mellem parterne, påhviler hovedkapitalejeren og selskabet. Konsekvensen af mangel herpå kan være såvel efterbeskatning som ugyldighed. SKAT vil anse forskellen mellem den reelle handelsværdi og den aftalte pris som maskeret udbytte med en merbeskatning til følge. Det kan variere afhængig af kapitalejerens status i relation til selskabet.

Videre kan kapitalejeren ifalde erstatningsansvar for tab, som vedkommende har påført selskabet og/eller andre kapitalejere. Hvis han har handlet ansvarspådragende. Dertil kan komme en strafferetlig sanktion i relation til skatte-/og/eller selskabslovgivningen.

Kapitalejerlån – de lovlige!

Kapitalejerlån ydet efter den 1. januar 2017 er lovlige, såfremt lånet opfylder følgende betingelser:

• Kapitalejerlånet skal kunne rummes inden for selskabets frie reserver og skal ydes på sædvanlige markedsvilkår.
• Beslutningen om at yde et kapitalejerlån skal enten træffes af generalforsamlingen eller af selskabets centrale ledelsesorgan efter bemyndigelse fra generalforsamlingen. Generalforsamlingens bemyndigelse kan indeholde økonomiske og tidsmæssige begrænsninger. Kapitalejerlånet må ikke udgøre et større beløb end foreslået eller tiltrådt af selskabets centrale ledelsesorgan.
• Beslutningen om at yde et kapitalejerlån kan først træffes efter aflæggelsen af selskabets første årsrapport.

Det påhviler selskabet at dokumentere, at samtlige betingelser er opfyldt.

Vil I vide mere?

Vi anbefaler altid, at I udfærdiger og opbevarer skriftlig dokumentation i form af en overdragelsesaftale/faktura eller anden skriftlig dokumentation. Således at aftalens vilkår, herunder prissætningen, kan dokumenteres som værende i overensstemmelse med de på aftaletidspunktet gældende markedsvilkår.

Kontakt en af vores specialister for at høre nærmere om vores anbefaling af en aftales indgåelse og ikke mindst, hvis man overvejer at yde et kapitalejerlån, som vi ser ofte ydes i strid med Selskabsloven.

Kontakt en af ØENS specialister

Advokatfirma

Søren Saaby Hansen

Advokat (H), partner

Advokatfirma

Kenneth Gudmundsson

Advokat (L), stiftende partner

Afdeling:

ØENS Advokatfirma inviterer til kursus om den skriftlige advokateksamen. I vil blive taget godt imod af kursets oplægsholdere: advokat og stiftende partner Kenneth Gudmundsson og advokatfuldmægtige Lisa Lykke.

Hvor og hvornår?
– Lergravsvej 59, 1. sal. 2300 København S eller online via Microsoft Teams.
– Torsdag den 23. juni 2022 fra kl. 16.00-19.00.

Dagsorden?
– Velkommen til ØENS Advokatfirma samt præsentation af virksomheden
– Overordnet om advokateksamen samt gode råd til besvarelsen
– Tidsforbrug til eksamen og beregning heraf
– Gennemgang af et eksempel på en bestået besvarelse (advokateksamen af den 28. januar 2021)
– Forslag til struktur til besvarelse af eksamen

ØENS Advokatfirma vil efterfølgende byde på en let anretning m.v.

Tilmeldingsfrist: d. 17. juni 2022.

Til de fysisk fremmødte vil der blive udleveret kursusmateriale i form af gamle eksamensopgaver, eksempler på ‘tidligere bestået’-besvarelser fra den skriftlige advokateksamen, en tabel til beregning af tidsforbrug m.v. samt en bogholder og lidt andet til eksamenslæsningen.