Nye ansigter. Nye kompetencer. Nye kolleger, vi allerede er blevet virkelig glade for.

I løbet af de seneste måneder har vi budt velkommen til seks nye kolleger på tværs af huset – og de er allerede godt i gang med at sætte deres præg på hverdagen. Nogle møder kunder og beboere i den daglige administration, nogle styrker arbejdet med økonomi og drift, og andre er i gang med at lære ejendomsadministrationens mange facetter at kende fra bunden.

Hos ØENS Ejendomsadministration – Boligforeninger byder vi velkommen til:

Maria Sloth Vestermark, der er startet som Ejendomsadministrator (EA).

Lauryna Kvietkute, der er startet som Controllerstuderende.

Hos ØENS Ejendomsadministration – Investeringsejendomme byder vi velkommen til:

Jonas Pour Mozafari, der er startet som Ejendomsadministrator (EA).

Kristine Cecilie Larsen, der er startet som Ejendomsadministratorstuderende.

Astrid Madsen, der er startet som Ejendomsadministratorstuderende.

Og i vores administration byder vi velkommen til:

Gitte Metzsch, der er startet som Receptionist.

Hjerteligt velkommen ombord til jer alle – vi er så glade for at have jer med på holdet!

Vi har vundet Danmarks Bedste Arbejdspladser®’ Innovationspris 2026, og samtidig er vi blevet kåret som Danmarks 6. bedste arbejdsplads.

Det er en anerkendelse, vi er både stolte af, rørte over og meget taknemmelige for – ikke mindst fordi det nu er femte år i træk, at ØENS er blandt Danmarks Bedste Arbejdspladser® i kategorien 100-249 medarbejdere.

For os handler det her ikke kun om priser og placeringer. Det handler i højere grad om den hverdag, vi deler, og den kultur, vi har bygget op over tid. En kultur, hvor samarbejde, faglighed og ansvar ikke er noget, vi taler om i teorien, men noget der bliver levet i praksis. Derfor betyder det også noget særligt, at anerkendelsen bygger på medarbejdernes egne oplevelser – på deres vurdering af, hvordan det faktisk er at være en del af ØENS.

Når innovation er en del af hverdagen

Innovationsprisen gives til arbejdspladser, hvor innovation ikke kun er et strategisk fokus, men en naturlig del af hverdagen. Hos ØENS Rådgivningshus kommer det sjældent til udtryk som store, forkromede initiativer. Ofte er det langt mere jordnært. Det er de små justeringer i måden, vi arbejder på. Det er kollegaen, der finder en smartere løsning. Det er sparringen på tværs af fagligheder. Og det er evnen – og modet – til at stille spørgsmålet: “Kan vi gøre det her bedre?”

Samtidig arbejder vi aktivt med at integrere nye digitale værktøjer og AI i vores hverdag, hvor det giver mening. Ikke for teknologiens skyld, men for at skabe bedre processer, frigøre tid og styrke den rådgivning, vi leverer. For os er innovation derfor ikke noget, der ligger ved siden af driften – det er en måde at udvikle driften på.

En kultur, der bliver skabt – ikke besluttet

Man kan ikke beslutte sig til en stærk kultur på et møde. Og man kan ikke skrive sig til innovation i en strategi. Den slags bliver skabt over tid – i det daglige samarbejde mellem mennesker.

Hos ØENS sker det gennem kolleger, der tager ansvar, deler viden og hjælper hinanden videre. Gennem medarbejdere, der både har høj faglighed og lyst til at udvikle den måde, vi arbejder på. Og gennem et fællesskab, hvor det er naturligt at række ud, stille spørgsmål og bidrage med idéer. Det er netop derfor, denne anerkendelse betyder så meget for os. Fordi den bekræfter noget, vi selv oplever i hverdagen, men som nu også bliver set udefra.

Femte år i træk blandt Danmarks Bedste Arbejdspladser®

Samtidig med Innovationsprisen er ØENS Rådgivningshus blevet kåret som Danmarks 6. bedste arbejdsplads i vores kategori. Det er en placering, vi er stolte af, og som bliver endnu mere betydningsfuld af, at det er femte år i træk, vi er en del af Danmarks Bedste Arbejdspladser®.

For os er det et tegn på, at arbejdet med trivsel, samarbejde og kultur ikke er noget, der sker i korte indsatser, men noget, der kræver vedholdenhed. Det er noget, der skal kunne mærkes i hverdagen – i måden vi møder hinanden på, i måden vi løser opgaver på, og i den måde nye kolleger bliver en del af huset.

Faglighed, samarbejde og helhed i rådgivningen

ØENS Rådgivningshus er bygget op omkring et tæt samarbejde på tværs af fagligheder. Her arbejder advokater, ejendomsadministratorer, byggesagsadministratorer, controllere og virksomhedsrådgivere sammen om at skabe løsninger, der hænger sammen i praksis.

Det betyder, at vores kunder, hvad enten det er boligforeninger, ejendomsejere, Fru. Jensen eller virksomheder, møder en rådgivning, hvor jura, drift og økonomi tænkes sammen. Og netop den måde at arbejde på kræver en stærk intern kultur, hvor viden deles, og hvor samarbejde er en naturlig del af hverdagen. Derfor hænger vores kultur også tæt sammen med kvaliteten af den rådgivning, vi leverer.

En stor tak til medarbejderne

Selvom vi ikke har for vane at bruge alt for store ord om os selv, er der alligevel én ting, vi gerne vil sige helt klart: Det her er medarbejdernes fortjeneste.

Det er dem, der hver dag får ØENS til at fungere. Dem, der deler viden, tager ansvar, hjælper hinanden og bidrager til, at både kolleger og kunder får en god oplevelse. Det er også dem, der er med til at udvikle huset, både fagligt og menneskeligt.

Så af hjertet tak til alle medarbejdere i ØENS Rådgivningshus. Hvis der fandtes en kategori for Danmarks bedste medarbejdere, har vi en ret klar fornemmelse af, at vi ville vinde dén.

Vi fejrer det, selvfølgelig

Og ja, det her skal naturligvis fejres. Ikke bare lidt. Men ordentligt.

Vi markerer det internt med champagne i huset, og rygterne siger, at der også er en isbil på vej til gården en solskinsdag i maj.

Vi tager anerkendelsen med os videre

Vi er stolte af at have modtaget Innovationsprisen 2026. Vi er stolte af placeringen som Danmarks 6. bedste arbejdsplads. Og vi er stolte af, at ØENS for femte år i træk er blandt Danmarks Bedste Arbejdspladser®, men mest af alt er vi taknemmelige.

Tak til vores medarbejdere. Tak til samarbejdspartnere og kunder, der er en del af vores hverdag. Og tak til Great Place to Work for anerkendelsen. Vi tager det hele med os som en motivation til at fortsætte arbejdet med at udvikle ØENS som en arbejdsplads, hvor mennesker trives, fagligheden er høj, og hvor gode idéer får lov til at blive til virkelighed.

Administration

Ida Gudmundsson

Personaleansvarlig

Advokatfirma

Kenneth Gudmundsson

Advokat (L), stiftende partner

Boligforening

Bjørn Weber

Direktør, partner

Administration

Morten Krat

CFO, partner

Investeringsejendomme

Kristian Olsen

Administrerende direktør, partner

Afdeling:

Vi er blevet varslet en midlertidig nedlukning af elnettet på vores kontor på Lergravsvej. Der vil derfor ikke være strøm på kontoret mandag den 27. april + 5. maj i tidsrummet ca. kl. 9.00-14.00. Der kan også forekomme ustabilitet både før og efter.

Sådan påvirker det dig som kunde/samarbejdspartner

Vi holder åbent som normalt, men med lidt ændret setup:

• Alle medarbejdere (med få undtagelser) arbejder hjemmefra hele dagen
• Vi kan kontaktes på mail og direkte telefon (find direkte telefonnumre på medarbejdersiden)
• Der kan forekomme længere svartider i perioden

Begrænsninger den 27. april og 5. maj

• Fysisk fremmøde på kontoret er begrænset
• Receptionen vil være bemandet, hvis du har en aftale
• Fysiske møder flyttes online, medmindre du hører andet fra os

Vi gør vores bedste for, at det påvirker dig mindst muligt – og er tilbage på fuld styrke, når der igen bliver sat strøm til os.

Tak for din forståelse.

Julemagien er så småt ved at indfinde sig hos ØENS – og det er der en helt særlig grund til: Vi holder nemlig julefrokost i dag 🎄✨ Det betyder, at telefon og mails ikke besvares efter kl. 13 og først igen på mandag (for de medarbejdere, der ikke allerede hopper på en velfortjent juleferie nu). Vi glæder os til en dag fyldt med – traditionen tro – herligt kaotisk pakkeleg, god julemad, flotte outfits og masser af grin, inden vi sammen runder året af.

Når året går på hæld, tager vi os samtidig tid til at se tilbage på de mennesker, samarbejder og fællesskaber, der har formet vores 2025. Ikke for at fremhæve os selv – men for at anerkende dem, der hver dag gør vores arbejde meningsfuldt.

Året har endnu en gang vist, hvor meget vi kan, når vi løfter i flok. Vi har budt mange nye kunder, samarbejdspartnere og foreninger velkommen, og vi har fulgt stærke fællesskaber både på Amager og rundt i landet. Den tillid, vi møder i vores arbejde med rådgivning, jura og administration, er vi oprigtigt taknemmelige for. Som en ekstra milepæl i år kunne vi stolt dele, at ØENS Advokatfirma er blevet kåret som Børsen Gazelle – en anerkendelse, der understreger vores fælles indsats, vækst og dedikation.

Som en del af vores fokus på social ansvarlighed har vi i år valgt at støtte initiativer, der skaber reel værdi – lokalt og globalt:

• Kræftens Bekæmpelse – Knæk Cancer: Kræftens Bekæmpelse er en organisation og sag, der ligger os dybt på sinde. Vi støtter, fordi kampen mod kræft berører os alle – og fordi vi tror på vigtigheden af stærk forskning, bedre behandlinger og mere håb til de mennesker, der står midt i det.
• LittleBigHelp: Vores samarbejde med LittleBigHelp fortsætter, og hver gang vi ser deres arbejde i Indien, bliver vi mindet om, hvor meget mod og omsorg kan betyde for børn og udsatte voksne. Deres indsats inspirerer os og gør det helt naturligt for os at bakke op år efter år.
• PlanBørnefonden: Vi følger vores sponsorbarn med stor glæde. At kunne bidrage til et tryggere udgangspunkt for et barn, der vokser op under sværere vilkår, føles både nært og meningsfuldt.
• Unge på vej ind i arbejdslivet: Hos ØENS har vi igen i år åbnet dørene for praktikanter, studerende og unge på virksomhedsbesøg. Adgang til faglig viden, erfaring og netværk kan være afgørende for at få fodfæste på arbejdsmarkedet, og det støtter vi gerne op om.
• Medarbejderfastholdelse: Igen i år kan vi stolt fejre, at vi er blevet kåret som én af Danmarks Bedste Arbejdspladser og er blevet Great Place to Work-certificeret. Men det, der virkelig betyder noget, er menneskene bag.
  I år fejrer vi tre fantastiske kolleger: Nedim Husic og Søren Saaby Hansen, som begge har været hos os i 10 år, og Bjørn Weber, der den 1. januar markerer imponerende 15 år hos ØENS. Deres loyalitet og engagement gør en forskel hver eneste dag.
• Vidensdeling: Som led i ØENS Advokatfirmas fokus på høj faglighed og aktiv vidensdeling har vi i 2025 ydet væsentlige bidrag til den juridiske litteratur. Afdelingen for arbejds-, ansættelses- og selskabsret har i løbet af året udgivet to lovkommentarer og to tidsskriftsartikler inden for arbejdsret, ansættelsesret og selskabsret. Lisa Lykke og Henrik Karl Nielsen har bidraget med kommentarer til henholdsvis Ferieloven og Funktionærloven (tilmeld dig vores bogreception den 23. januar her), mens Henrik og Jeppe Brandt Andersen har medforfattet artikler bragt i Ugeskrift for Retsvæsen og Erhvervsjuridisk Tidsskrift. Året afsluttes med endnu en artikel af Henrik og Jeppe, som udkommer i første udgave af Ugeskrift for Retsvæsen 2026.
• Foreningslivet – lokalt og bredt: Ildsjælene i det lokale foreningsliv på Amager og omegn skaber sammenhold og muligheder for både børn og voksne. Dem støtter vi fortsat med glæde.
• Kultur og trivsel: I tæt dialog med vores medarbejdere har vi arbejdet videre med trivsel og fællesskab internt – og vi har fortsat vores engagement i lokale kulturprojekter, der binder Amager og København endnu tættere sammen.

At kunne give tilbage er et privilegium. At få lov til hver dag at samarbejde med engagerede mennesker, foreninger og virksomheder er endnu større.

Fra alle os i ØENS ønsker vi jer en rigtig glædelig jul og et godt nytår. Tak for tilliden i året, der er gået – vi glæder os til nye muligheder, nye møder og nye fællesskaber i det kommende år.

Bemærk: Kontoret holder lukket fra og med 24. december 2025 til og med 1. januar 2026.

Der er mange ting, man kan være stolt af. Men at blive certificeret som et Great Place to Work for femte år i træk – dét rammer lige i hjertet.

Det føles ret vildt at skrive. Fem år med vækst, forandringer, nye kolleger, kontorombygninger – og stadig det samme stærke sammenhold.

For os handler Great Place to Work ikke om titlen eller diplomet. Det handler om tillid, trivsel og teamwork (læs: dreamwork!) og om de mennesker, der møder ind hver dag med lyst til at gøre en forskel for hinanden, vores kunder, klienter og samarbejdspartnere.

Og dét, at vores skønne kolleger endnu engang har vurderet ØENS som et fantastisk sted at arbejde – dét gør os oprigtigt glade og stolte.

Et fællesskab i udvikling

De seneste år har vi vokset os større – både i antal, kompetencer og erfaringer. Vi har byttet skriveborde ud under ombygninger, onboardet et hav af nye kolleger fra mange forskellige baggrunde og alligevel formået at bevare det, der betyder mest for os: fællesskabet.

Vi tror på, at vores styrke ligger i forskelligheden. Hos ØENS er der plads til både de nyuddannede og dem, der egentlig havde planlagt pension – men alligevel ikke kunne slippe de faglige udfordringer og det gode selskab.

Fokus på det, der betyder noget

I det forgangne år har vi især haft fokus på:

• Medarbejderinddragelse: Alle skal høres – og idéer får lov at leve.
• Work-life balance: Fleksibilitet, tillid og balance mellem job og privatliv.
• Udvikling: Kurser, karriere og faglig sparring – fordi vi vil hinanden det godt.
• Fællesskab: Fredagsbarer, sjove arrangementer, fodboldturnering, løbeklub, koncerter og grin på tværs af afdelinger.

Tak for tilliden

Fem år i træk som Great Place to Work er ikke en selvfølge. Det er et resultat af mange små handlinger fra kolleger og ledelsen, hver eneste dag.

Så en kæmpe tak til alle hos ØENS Rådgivningshus – for at skabe en arbejdsplads, hvor vi trives, udvikler os og løfter hinanden.

Og til dig, der er jobsøgende og læser med: Hvis du drømmer om at blive en del af et rådgivningshus, hvor fællesskab og faglighed går hånd i hånd – så hold øje med vores karriereside. Vi leder altid efter mennesker, der vil mere end bare have et job.

Hos ØENS sker der hele tiden noget nyt – og selv midt i sommerens sol og feriestemning har vi haft fornøjelsen af at holde samtaler og byde nye kolleger velkommen.

Hos ØENS Ejendomsadministration bød vi pr. 1. september velkommen til:

🔹 Magnus Bundgaard Holtsø – Controller – Magnus kender ØENS godt fra tidligere, hvor han arbejdede som ejendomsadministrator for vores foreninger. Hans erfaring og kendskab til vores processer er allerede en stor gevinst for teamet.

🔹 Jacob Kronborg Olsen – Controller studerende – Jacob startede hos os den 1. juli og er allerede godt integreret i teamet. Han bidrager med energi, engagement og nye perspektiver, som vi glæder os til at se udvikle sig endnu mere.

Hos ØENS Advokatfirma bød vi pr. 20. august hjerteligt velkommen til:

🔹 Karoline Alberte Hillmann og Mads Rosengaard – Stud.jur. – Begge er i gang med deres bachelor i jura, og vi ser frem til at følge deres faglige udvikling hos ØENS.

Velkommen ombord til alle nye kolleger – vi glæder os til at lære jer endnu bedre at kende!

Hos ØENS Ejendomsadministration er det ikke bare vores portefølje af foreninger og ejendomme, der vokser – det gør vores team også. Og det mærkes.

I løbet af de seneste uger har vi budt velkommen til en række nye kolleger, som allerede har sat deres aftryk med faglighed, gåpåmod og personlighed. Nogle er i fuld gang med at forme deres karriere – én har flere års erfaring med i bagagen. Fælles for dem alle? De er landet hos os, og det er vi enormt glade for.

• Fie Wahl Hansen er ny i teamet for foreningsejendomme og bidrager med stærke kompetencer og flere års erfaring som projektkoordinator.
• Asal Ghavidel, Asger Hildebrand Löfvall og Magnus Nehring Johnsen er startet som ejendomsadministratorstuderende med henblik på praktik og får mulighed for at fordybe sig i alle aspekter af foreningsadministration.
• Marcus Lorenz Jensen begyndte som ejendomsadministratorstuderende, med henblik på praktik, den 1. april og er allerede en vigtig del af vores arbejde med investeringskunder og lejere.
• Christine Glargaard Rasmussen er startet som controllerstuderende med henblik på praktik og får mulighed for at fordybe sig i både forenings- og ejendomscontrolling.

Hos ØENS tror vi på, at et stærkt fællesskab, faglig sparring og plads til ambitioner gør os bedre – både som mennesker og som virksomhed.

Vi er enormt glade for at have jer alle med på holdet og ser frem til at lære jer endnu bedre at kende. Velkommen til ØENS!

Vi er pavestolte! ØENS Rådgivningshus er endnu en gang blevet kåret som en af Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2025, og det skyldes ene og alene vores fantastiske medarbejdere.

I oktober 2024 deltog vi for fjerde gang i Great Place To Work-undersøgelsen, hvor vores medarbejdere gav værdifuld og konstruktiv feedback om ØENS som arbejdsplads – både det, der fungerer, og det, vi kan gøre endnu bedre. Resultatet talte for sig selv, og vi kan igen i år fejre en plads blandt Danmarks Bedste Arbejdspladser® 2025 i kategorien 50-499 medarbejdere.

Hos ØENS er vi meget mere end kolleger – vi er et fællesskab af mennesker, der vil hinanden. Det stærke sammenhold og engagementet i hverdagen gør, at vi ikke bare går på arbejde, men faktisk trives og udvikler os sammen.

Og i dag fejrer vi det, som vi gør bedst – sammen! 🎈 Kontoret summer af god stemning, og eftermiddagen står på petanque, shuffleboard og masser af hygge.

💙 Tak til hver eneste medarbejder – I er grunden til, at ØENS er et fantastisk sted at være!
💙 Tak til vores kunder og samarbejdspartnere – jeres tillid og samarbejde betyder alt for os.

Vi glæder os til at fortsætte med at skabe en arbejdsplads, hvor vi løfter hinanden – og hvor både mennesker og faglighed får plads til at blomstre 🌱💼

Administration

Ida Gudmundsson

Personaleansvarlig

Advokatfirma

Kenneth Gudmundsson

Advokat (L), stiftende partner

Boligforening

Bjørn Weber

Direktør, partner

Administration

Morten Krat

CFO, partner

Investeringsejendomme

Kristian Olsen

Administrerende direktør, partner

Afdeling:

Studerer du til Finansøkonom eller Finansbachelor og drømmer om en karriere inden for ejendomsadministration, men er usikker på, hvad det indebærer? Her får du indsigt i, hvad du kan forvente, hvis du overvejer en karriere hos ØENS Ejendomsadministrations afdeling for foreningsejendomme.

Efter endt EA uddannelse og traineeprogram, er du nu klar til at varetage følgende spændende stillinger:

Der er forskellige grene af dét at være Ejendomsadministrator hos ØENS, og der kan opstå organisatoriske muligheder, som kan åbne nye døre for de rette kandidater til nedenstående roller og ansvarsområder:

Studerer du jura på bachelor- eller kandidatniveau og drømmer om en karriere i en alsidig og digital-first advokatforretning, men er usikker på, hvad det indebærer?

Her kan du få indsigt i karrierestien hos ØENS Advokatfirma, fra stud.jur. til advokatfuldmægtig, advokat, og videre mod specialisering og partnerskab eller stud.ha.jur./stud.merc.jur. til erhvervsjuridisk fuldmægtig, jurist og videre mod specialisering.

Stud.jur.

Når du har fået din advokatbestalling, åbner der sig flere spændende karrieremuligheder hos ØENS Advokatfirma:

Stud.ha.jur./Stud.merc.jur.