Skal du udbetale løn til dig selv eller har du medarbejdere ansat?
Vores skræddersyede lønadministration er designet til at passe præcis til din virksomheds behov. Vi tilbyder en omfattende løsning, der sikrer præcis og effektiv håndtering af lønadministrationen, så du kan dedikere din tid til virksomhedens kerneaktiviteter. Uanset om du er en enkeltmandsvirksomhed eller har flere ansatte, står vi klar til at assistere dig med:
- Udarbejdelse af løn på 14-dages eller månedsbasis: Vi håndterer alle aspekter af lønadministrationen med regelmæssig og præcis udbetaling.
- Overenskomsthåndtering: Hvis du har medarbejdere på overenskomst, sikrer vi overholdelse af de nødvendige regler og vilkår.
- Indberetning og betaling af pension, feriepenge mv.: Vi sørger for, at alle lovmæssige krav vedrørende pensionsindbetalinger, feriepenge og andre ydelser bliver opfyldt.
- Beregning af skat på firmagoder som fri bil: Vi sikrer korrekt beregning og indberetning af skat for fordele som fri bil eller andre personalegoder.
- Refusion af sygedagpenge, barsel mv.: Vi administrerer ansøgninger om refusion af sygedagpenge, barselsdagpenge og andre relevante ydelser.
- Afstemning til e-indkomst og klargøring af løn til årsregnskab: Vi sikrer, at alle lønoplysninger er korrekt afstemt til e-indkomst og klar til årsregnskabet.
- HR-rådgivning: Vores HR-specialister fra ØENS Advokatfirma står til rådighed for spørgsmål og hjælp til udarbejdelse af ansættelseskontrakter og tillæg.
Med vores skræddersyede løsninger inden for løn og lønadministration kan du være sikker på, at alle dine administrative opgaver håndteres professionelt og effektivt. Kontakt en af ØENS virksomhedskonsulenter for at høre mere om, hvordan vi kan sikre optimal lønadministration for jer.
Snak med en specialist indenfor området
FAQ om effektiv lønadministration og HR-løsninger til din virksomhed
At have styr på lønadministration og HR er afgørende for enhver virksomhed, uanset om du driver en mindre virksomhed eller en større organisation. Korrekt håndtering af løn, skat og personaleforhold sikrer ikke blot, at medarbejderne får deres løn til tiden, men også at din virksomhed overholder alle lovmæssige krav inden for bogføring, feriepenge og sociale bidrag. Med en professionel lønadministration kan du minimere fejl, spare tid og fokusere på virksomhedens kerneopgaver.
Hvad indebærer lønadministration?
Lønadministration dækker en række vigtige processer, der sikrer korrekt aflønning af dine medarbejdere. Dette omfatter blandt andet:
- Lønberegning og udbetaling: Sikring af korrekt beregning af bruttoløn, fradrag, pension og ATP.
- Skattehåndtering: Indberetning af A-skat, AM-bidrag og feriepenge til Skattestyrelsen.
- Ferie og fravær: Registrering og administration af feriepenge, sygedagpenge og barsel.
- Personaleadministration: Oprettelse og vedligeholdelse af medarbejderkontrakter samt compliance med ansættelseslovgivning.
- Refusioner og tilskud: Håndtering af refusioner for sygdom, barsel og fleksjob.
Hvorfor outsource din lønadministration?
Lønbehandling kan være tidskrævende og komplekst, særligt hvis du ikke har den nødvendige ekspertise inden for skattelovgivning og HR-regler. Ved at outsource din lønadministration får du:
- Fejlfri lønudbetalinger: Minimering af fejl, som kan føre til bøder eller utilfredse medarbejdere.
- Tidsbesparelse: Frigørelse af interne ressourcer, så du kan fokusere på din kerneforretning.
- Overholdelse af lovgivning: Sikring af at din virksomhed overholder de nyeste regler og reguleringer.
- Diskretion og datasikkerhed: Professionel håndtering af løndata med fokus på GDPR og persondatahåndtering.
Lønsystemer og digitale løsninger
Teknologi spiller en central rolle i moderne lønadministration. Automatiserede lønsystemer som Danløn, Dataløn og Salary giver mulighed for mere effektiv lønbogføring, hvilket reducerer manuelle fejl og sikrer compliance. Med digitale HR-løsninger kan du nemt følge medarbejdernes arbejdstimer, godkende ferieanmodninger og sikre korrekt dokumentation af ansættelsesforhold.
Fleksible HR-løsninger tilpasset din virksomhed
HR-administration går hånd i hånd med lønadministration. Effektiv HR-styring indebærer rekruttering, medarbejderudvikling, trivselsanalyser og compliance med arbejdsmarkedslovgivning. Med den rette HR-strategi kan du:
- Tiltrække og fastholde talent ved at skabe attraktive ansættelsesforhold.
- Sikre overholdelse af lovgivning inden for ansættelsesforhold, opsigelser og medarbejderrettigheder.
- Optimere medarbejdertrivsel gennem strategisk HR-planlægning og personaleudvikling.
Få professionel hjælp til din lønadministration
Hos ØENS Virksomhedsadministration tilbyder vi skræddersyede løn- og HR-løsninger, der sikrer, at din virksomhed altid er opdateret med de nyeste lovkrav og bedste praksisser. Kontakt os i dag for en uforpligtende samtale om, hvordan vi kan optimere din løn- og HR-administration.
Seneste nyt
SE ALLE NYHEDER
