Arbejds- og ansættelsesret | ØENS Advokatfirma

Ansættelsesforhold

Ansættelsesforholdet dækker over de vilkår, rettigheder og pligter, der gælder mellem arbejdsgiver og medarbejder.

Ansættelsesklausul

Klausuler beskytter virksomhedens viden og kunder. Vi sikrer, at de er gyldige og korrekt udformet.

Bonus- og incitamentsprogram

Bonusordninger skal være klare og holdbare. Vi hjælper med at strukturere incitamenter, der virker i praksis.

Bortvisning

Bortvisning kræver et sikkert juridisk grundlag. Vi hjælper med korrekt vurdering og håndtering af alvorlige personalesager.

Direktør

Direktøransættelser kræver særlige aftaler. Vi hjælper med kontrakter, vilkår og korrekt håndtering.

Diskrimination

Diskrimination stiller høje krav til dokumentation. Vi hjælper med forebyggelse og håndtering af sager.

Fratrædelsesaftale

En fratrædelsesaftale skaber en tryg afslutning. Vi hjælper med at sikre klare vilkår og undgå efterfølgende konflikter.

Graviditet og barsel

Barsel kræver planlægning og korrekt håndtering. Vi hjælper med trygge og juridisk sikre løsninger.

HR for ledere

HR-jura skal fungere i hverdagen. Vi hjælper ledere med klare beslutninger og juridisk korrekt håndtering af medarbejdere.

Kollektiv arbejdsret

Kollektiv arbejdsret handler om overenskomster og konflikter. Vi hjælper med at navigere sikkert i reglerne.

Offentlig arbejdsret

Offentlig arbejdsret stiller skærpede krav til proces. Vi hjælper med korrekt og praktisk håndtering.

Opsigelse

Opsigelser kræver korrekt proces og dokumentation. Vi hjælper med at sikre en juridisk holdbar håndtering.

Retssager og voldgift

Når en tvist ikke kan løses, hjælper vi med at føre sagen sikkert gennem retssystemet – med fokus på strategi og resultat.

Sygdom og anden arbejdsfravær

Håndtering af fravær kræver balance mellem drift og regler. Vi hjælper med korrekt og praktisk håndtering.

Tavshedspligt og fortrolighed

Fortrolighed beskytter virksomhedens vigtigste værdier. Vi hjælper med klare rammer før, under og efter ansættelsen.

Vilkårsændringer

Ændringer i ansættelsesvilkår kræver juridisk vurdering. Vi sikrer korrekt proces og minimerer risikoen for konflikter.

Virksomhedsoverdragelse

Ved virksomhedsoverdragelser følger medarbejderne med. Vi hjælper med at sikre en korrekt og smidig proces.

Whistleblowerordning

En whistleblowerordning skaber tryghed og gennemsigtighed i virksomheden. Vi hjælper med korrekt opsætning og håndtering i praksis.

Arbejds- og ansættelsesret dækker en lang række juridiske forhold i både den daglige drift og i situationer, hvor en ansættelse ændrer sig eller ophører.

Fejl i håndteringen kan få store konsekvenser – både økonomisk og menneskeligt. Hos ØENS Advokatfirma rådgiver vi virksomheder om HR, arbejdsret og ansættelsesret. Vi hjælper blandt andet med udarbejdelse af ansættelseskontrakter og direktørkontrakter, personalepolitikker, håndtering af persondata samt løbende juridisk sparring i en moderne arbejdsplads.

Vi rådgiver også under ansættelsen, herunder om advarsler, medarbejderudviklingssamtaler (MUS), sygdom, ferie, barsel, omstruktureringer, aktieaflønningsordninger og optionsprogrammer.

Når en ansættelse skal ophøre, hjælper vi med at skabe overblik over de juridiske risici og næste skridt. Det kan blandt andet være i forbindelse med opsigelse, bortvisning, opsigelsesvarsler, godtgørelse for usaglig afskedigelse, loyalitetsforpligtelser, konkurrence- og kundeklausuler samt immaterielle rettigheder. Vi bistår desuden ofte virksomheder, når medarbejdere rejser krav i forbindelse med en opsigelse eller fyring.

På denne side kan du få overblik over vores rådgivning inden for HR og ansættelsesret og finde det område, der passer til din situation.

Rådgivning om sygdom og fravær i ansættelsesforhold, waels legat ansøgning, øens advokatfirma

Har du spørgsmål eller brug for juridisk rådgivning inden for HR, arbejdsret eller ansættelsesret, er du velkommen til at kontakte ØENS Advokatfirma.

Vi tilbyder specialiseret rådgivning til både virksomheder og medarbejdere og hjælper med alt fra ansættelseskontrakter og personalesager til opsigelse, bortvisning og komplekse ansættelsesretlige tvister.

Du kan møde os på vores kontor på Amager i København eller kontakte os telefonisk og digitalt – alt efter hvad der passer dig bedst.

Hos ØENS Advokatfirma får du rådgivning i øjenhøjde med fokus på klarhed, gennemsigtighed og juridisk holdbare løsninger inden for HR og ansættelsesret.

Kontakt os for en uforpligtende snak