Mangler I hjælp til de små, men vigtige opgaver i foreningen? Måske til lidt havearbejde, affaldsopsamling, trappevask eller oprydning i kælderen? Og vil I samtidig gerne gøre en forskel for et menneske, der står uden for arbejdsmarkedet? Så bør I kende til det sociale frikort.
Hos ØENS Ejendomsadministration oplever vi, at flere bestyrelser i både andelsbolig-, ejer- og haveforeninger er nysgerrige på mulighederne – og med god grund. For det sociale frikort er ikke kun en håndsrækning til udsatte borgere og førtidspensionister. Det er også en enkel, fleksibel og meningsfuld løsning på de opgaver, der ofte falder mellem to stole i foreningen.
Læs med her, hvor vi dykker ned i, hvordan det sociale frikort fungerer – og hvordan jeres forening kan bruge det i praksis.
Hvad er det sociale frikort?
Det sociale frikort er en ordning fra staten, der gør det muligt for socialt udsatte borgere – fx hjemløse, mennesker med psykiske lidelser eller afhængighed, eller førtidspensionister – at arbejde og tjene penge uden at miste deres forsørgelsesgrundlag. Der er tale om skattefri og enkel betaling, uden at I som ‘arbejdsgiver’ skal oprette et lønsystem eller bekymre jer om A-skat og ATP.
Formålet er at give en økonomisk håndsrækning og mulighed for værdig beskæftigelse – og det kan sagtens være småopgaver i jeres forening.
Hvilke opgaver kan løses via det sociale frikort?
Det sociale frikort kan bruges til mindre og overskuelige opgaver, hvor I som forening har brug for hjælp. Det kan fx være:
- Ukrudtsbekæmpelse og lettere havearbejde
- Trappevask eller oprydning i kælder og fællesarealer
- Affaldsopsamling eller sortering i gården
- Hjælp med småreparationer eller flytning af ting
- Opsyn med fællesarealer eller cykelskur
- Hjælp til praktiske opgaver i forbindelse med arbejdsdage eller beboerarrangementer
Det kan være opgaver, som viceværten ikke har tid til – eller som normalt ville kræve en ekstern håndværker.
Et konkret eksempel: Ole Tang og AB Passagerne viser vejen med det sociale frikort
Når det handler om at skabe fællesskab og få tingene til at ske i foreningen, er Ole Tang et forbillede. Ole er førtidspensionist og beboer i AB Passagerne – og med hjælp fra det sociale frikort har han fundet en meningsfuld måde at bidrage på.
”Det startede egentlig med, at jeg deltog i en arbejdsdag i foreningen en lørdag. Der var mange ting, der skulle ordnes, og jeg blev ikke færdig, så jeg kom igen om søndagen og fortsatte malerarbejdet. Kort tid efter spurgte bestyrelsen, om det var noget, jeg havde lyst til at fortsætte med. Det havde jeg – det gjorde mig glad – og da jeg fortalte det til min kontaktperson i kommunen, nævnte hun det sociale frikort som en mulighed. Jeg søgte det, og efter et telefoninterview blev jeg godkendt,” fortæller Ole.
Siden da har Ole med ro og overblik løftet en bred vifte af praktiske opgaver i sin forening – fra malerarbejde og småreparationer til en hjælpende hånd i gården. Og han gør det i sit eget tempo:
”Jeg gør det, når jeg har lyst og overskud. Det er rart, at der ikke er nogen faste krav. Jeg ved, hvilke opgaver der er, og så styrer jeg selv, hvornår og hvordan jeg gør det. Jeg skriver mine timer ned og sender dem til ØENS en gang om måneden. Det hele fungerer nemt og trygt – og uden at det går ud over mine ydelser,” siger han.
For Ole handler det om mere end blot praktiske opgaver – det handler om mening og fællesskab:
”Det betyder meget for mig at kunne være med og gøre en forskel der, hvor jeg selv bor. Det giver mig noget at stå op til – og en følelse af, at jeg bidrager. Og det gør mig glad, når mine medbeboere stopper op, siger hej eller giver et klap på skulderen og siger ’hvor ser det godt ud’ – det varmer virkelig. Det giver mig energi og lyst til at fortsætte.”
Det er tydeligt, at foreningen har stor tillid til Ole – og at den tillid bliver gengældt:
”Der er en gensidig tillid, og det betyder meget. Jeg får lov at arbejde i mit eget tempo, uden at nogen stiller krav. Det hele fungerer uden pres eller forventninger – og det betyder, at jeg kan tage ansvar, uden at det stresser mig. Det forpligter lidt på en god måde. En gulerod.”
Og han håber, andre både foreninger og borgere vil få øjnene op for muligheden:
”Jeg synes, det sociale frikort er en god idé – både for folk som mig og for foreninger. Foreningen sparer penge på at få løst nogle opgaver, og jeg får lov til at gøre noget, der giver mening. Jeg kan kun anbefale det.”
Hvad kræver det af foreningen?
Ikke ret meget. Når en borger er godkendt til det sociale frikort, kan I lave en aftale med vedkommende – og betale direkte for det udførte arbejde. I skal blot:
- Lave en skriftlig aftale med borgeren om opgaven og prisen
- Udbetale beløbet direkte til borgerens konto (eller kontant, hvis det aftales)
I bliver ikke registreret som arbejdsgiver, og der er ingen arbejdsgiverforpligtelser som fx feriepenge, skat eller pension. Det er derfor nemt, fleksibelt og ufarligt – og samtidig en værdifuld hjælp for begge parter.
Fordele for jeres forening
Foreninger er ofte fællesskaber med et socialt hjerte. Og når I bruger det sociale frikort, er der mange fordele:
- Småopgaver bliver løst billigt, hvilket minimerer udgifterne til eksterne firmaer
- Styrker det sociale ansvar i foreningen og bidrager til et mere rummeligt arbejdsmarked
- Gør en konkret forskel for en borger i en svær livssituation
I stedet for at lade opgaverne hobe sig op – eller betale dyre domme – kan I bruge midlerne på en måde, der både gør gavn og giver mening.
Hvem kan foreningen ansætte?
I må gerne indgå aftale med en beboer i jeres egen forening – hvis vedkommende er godkendt til det sociale frikort. I kan også række ud til lokale sociale tilbud, væresteder eller kommunen og høre, om der er nogen, der søger opgaver. Mange kommuner og NGO’er kan hjælpe med kontakt til relevante borgere.
På socialtfrikort.dk kan man finde mere information og kontaktoplysninger.
Hvad med ansvar og forsikring i forbindelse med det sociale frikort?
Det sociale frikort fritager jer for arbejdsgiveransvar – men det kan stadig være en god idé at overveje forsikringsforhold, især hvis arbejdet indebærer fysisk belastning eller brug af redskaber. Kontakt eventuelt jeres ejendomsforsikring eller bestyrelsesansvarsforsikring for at få præciseret, hvordan I er dækket.
Er det svært at komme i gang?
Nej, slet ikke. Det kræver blot lidt koordinering og viljen til at gøre en forskel. Hvis I er i tvivl om, hvordan I skal gribe det an, så kan I:
- Kontakte jeres kommune og høre, hvem der er tovholder på det sociale frikort
- Tage fat i lokale væresteder eller socialt arbejde i området
- Og selvfølgelig kan I altid kontakte jeres kontaktperson hos ØENS Ejendomsadministration – så guider vedkommende jer gerne i gang
En lille indsats med stor betydning
Hos ØENS Ejendomsadministration oplever vi, at flere foreninger gerne vil tage socialt ansvar – men ofte mangler viden om mulighederne. Det sociale frikort er en enkel og meningsfuld vej at gå. Det handler ikke om at erstatte professionelle leverandører – men om at finde løsninger på små opgaver, som ellers ville blive udskudt eller undgået. Og samtidig sende et klart signal: Vi tror på, at alle har noget at byde ind med.
Har I spørgsmål?
Hos ØENS står vi klar til at rådgive jeres bestyrelse om, hvordan det sociale frikort konkret kan bruges i jeres forening – og hvordan I kommer godt i gang.
Tag fat i jeres faste administrator, eller skriv til os på info@oadv.dk, så hjælper vi gerne.
Seneste nyt
SE ALLE NYHEDER
